La politique RH au Centre Hospitalier

Le Centre Hospitalier du Pays d’Avesnes compte avant tout un capital humain, compétent et assurant un service de qualité optimale dans la prise en charge de ses patients.

La politique des ressources humaines du Centre Hospitalier du Pays d’Avesnes s’inscrit dans un professionnalisme quotidien, soucieux de garantir aux collaborateurs de la structure un cadre de travail efficace et en adéquation avec leurs activités.

La Direction des Ressources Humaines s’engage à mettre en place des procédures de recrutement ainsi qu’une politique de formation efficace.

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec une réflexion  permanente sur les évolutions des métiers et les formations qui s’y rapportent. Un travail de fond en direction du personnel qui va « toujours dans le sens du patient, dans l’esprit “d’hôtel de santé” »

Notre vision consiste à développer ensemble les compétences qui forment au quotidien la clé de voute d’une prise en charge irréprochable en direction de nos patients. Notre force réside dans notre ambition et notre dynamisme. Intégrer notre structure, c’est vous permettre d’exprimer votre potentiel et de progresser en permanence. Nous rejoindre, c’est entrer dans un Centre Hospitalier qui s’appuie sur la confiance et le plaisir de travailler en commun.